V zadnjih desetletjih upravljanje s človeškimi viri znotraj organizacij dobiva vse večjo veljavo, saj globalizacija in razvoj novih izdelkov zahtevata osebje z vedno novimi veščinami in strokovnim znanjem, s čemer silita podjetje k fleksibilnim metodam vodenja tega osebja. Knjiga ponuja ogromno praktičnih informacij, s pomočjo katerih boste zaposlene najbolje vključili v vašo organizacijo in zaposlitev tudi zakonsko uredili. Poleg več kot 200 odgovorov na vprašanja, s katerimi se srečujejo tako delodajalci in tudi zaposleni, boste med drugim izvedeli tudi: - Kako definirati delovno razmerje in sestaviti pogodbo o zaposlitvi. - S katero metodo pridobiti ustrezen kader. - Kakšen je pomen psihološkega testiranja. - Kako kader obdržati. Pravice in odgovornosti zaposlenih. - Kako zaposlenega odpustiti in kakšna je vloga sindikata. Knjigi je priložen tudi CD ki vsebuje program za popolno vodenje zaposlenih (plača, dopusti, izostanki,izobraževanje ...), primere pogodb o zaposlitvi in koristne zbirke povezav.
Pridobite 100 zlatnikov za pisanje kvalitetnih komentarjev (opomba: komentarje bo potrjevalo naše uredništvo). 
